Pour diminuer les risques professionnels en entreprise, les employés doivent devenir des acteurs de la prévention. En effet, il ne suffit plus de former une poignée de personnes au HSE. De même, les journées santé sécurité sont insuffisantes pour réussir une campagne de sensibilisation. C’est dans ce contexte que le quart d heure sécurité tire son origine. Il s’agit d’un bref moment d’échange d’informations entre les employeurs et les salariés.
Le quart d heure sécurité : une méthode révolutionnaire pour prévenir les risques
Au cours de ces causeries sécurités, l’intervenant sensibilise le personnel sur différents thèmes comme le manque d’ergonomie, les risques de chute, la sécurité incendie, les problèmes psychosociaux, etc. Comme son nom l’indique, ces points sur la prévention durent 15 minutes en moyenne. La réussite de cette pratique repose sur la participation massive des salariés. Une communication positive dépend de la richesse des échanges. L’objectif de ces points réguliers consiste à identifier les risques d’accident de travail, en discuter ensemble, réfléchir ensemble sur les moyens de prévention des risques professionnels, etc.
Les différents thèmes abordés lors d’un quart d’heure sécurité
Puisqu’il s’agit d’un point régulier, vous devez varier les thèmes abordés au cours d’un quart d’heure sécurité, cliquez ici. Vous faites partie des intervenants principaux et vous manquez d’idée pour les thèmes à traiter. Les pistes à exploiter doivent s’orienter vers les thèmes majeurs :
- collecte d’information sur les maladies professionnelles fréquentes dans l’entreprise ;
- lister les risques rencontrés au sein de l’entreprise afin d’établir un plan de gestion des risques ;
- aborder le sujet de l’hygiène et de la sécurité au travail.
Une autre idée consiste à l’analyse des risques dans le rapport des accidents liés à votre activité. Cette analyse représente le point de départ de plusieurs points sécurité. Pour obtenir un échange enrichissant lors d’un 1/4h sécurité, l’intervenant doit informer les participants des thématiques à aborder. Cela leur donne le temps de préparer les questions. À partir de ces éléments, vous pouvez traiter un thème à chaque quart d’heure sécurité :
- la gestion des chutes de plain-pied ;
- les risques au volant ;
- les méthodes de gestion d’un incendie ;
- la prévention contre les risques sur les produits chimiques ;
- la gestion des nuisances sonores sur le lieu de travail ;
- la communication sur les normes de sécurité et d’hygiène en vigueur, etc.
Le quart d’heure sécurité s’adresse à quel secteur ?
Dans certains secteurs, le nombre d’accidents de travail est plus important. C’est le cas par exemple des entreprises industrielles, de l’industrie du bois. Le personnel intérim est plus touché par les accidents également. Cela ne signifie pas que les autres secteurs ne sont pas concernés par ces risques.
De même, le quart d’heure sécurité ne s’adresse pas à un service en particulier ou aux représentants du personnel uniquement. La sécurité et la santé au travail concerne aussi bien un manutentionnaire qu’une secrétaire de direction. La sécurité routière se trouve au cœur des sujets à aborder durant ces points. En effet, le nombre d’accidents durant le trajet pour rejoindre le travail a augmenté ces dernières années. Concernant les intervenants, l’entreprise peut solliciter son responsable HSE, les membres de son comité SST ou encore son responsable qualité. Elle peut aussi faire appel à des intervenants externes. Il peut s’agir d’un kinésithérapeute ou d’un médecin de travail. Les sujets traités peuvent porter sur l’hygiène du travail, les facteurs de pénibilité, la maladie professionnelle, les pratiques de préventions, etc.
Utiliser l’immersive learning pour les quarts d’heure sécurité
L’immersive learning est considérée comme une méthode d’apprentissage qui repose entièrement sur l’utilisation de nouvelles technologiques. Les participants se servent des outils comme les casques, les smartphones ou les tablettes durant leur formation à la prévention.
L’immersive learning : une méthode efficace
L’immersive learning se définit comme une méthode pédagogique utilisée dans les centres de formation pour effectuer des simulations. L’objectif de cette méthode consiste à aborder les questions de sécurité et de santé au travail grâce à la réalité virtuelle. Dans le monde professionnel, les travailleurs peuvent expérimenter la réalité des risques dans le monde virtuel sans se mettre en danger. Ils peuvent aussi mettre en pratique les acquis durant la formation de prévention en entreprise. La présence d’un décor virtuel stimule la mémoire des employés. Ils sont plus réactifs face à des situations de danger. Les apprenants peuvent évaluer les risques pour la sécurité de manière efficace et réagir en conséquence. Ces dernières années, l’immersive learning investit l’univers professionnel. À ses débuts, la méthode était réservée aux grandes entreprises. Récemment, les PME et les entreprises individuelles s’y intéressent également.
Comment mettre en place l’apprentissage immersif ?
L’entreprise prévoit de mettre en place le quart d’heure sécurité dans le cadre de sa stratégie de prévention des risques. Comment l’apprentissage immersif peut-il aider dans cette situation ?
- identifier les objectifs de la formation : de nombreuses entreprises utilisent l’immersive learning afin de prévenir les risques au travail. Avant d’adopter cette méthode au sein de votre organisation, il est important de définir vos objectifs. L’utilisation de cette technique cadre-t-elle avec vos attentes ? A-t-on besoin de support pour sensibiliser les salariés sur le port des équipements de protection par exemple ? ;
- offrir l’onboarding au nouveau : malgré la présence de ces outils technologiques, il est important de proposer des formations faciles à assimiler pour les salariés. Les nouveaux employés peuvent se sentir perdus face à ces technologies immersives. Vous devez donc intégrer l’onboarding dans votre méthode d’apprentissage afin de guider les nouveaux ;
- structurer la formation : la technique d’immersive learning ne ressemble pas à la technique de formation classique. Elle utilise notamment l’immersion virtuelle pour réaliser des simulations. Les collaborateurs assimilent rapidement les cours. Les experts recommandent une immersion de 20 minutes au maximum.
Les conseils pour assurer le succès d’un quart d’heure sécurité
Malgré la fréquence de vos points sécurité, vos efforts seront vains en l’absence d’une stratégie efficace. Des contenus ennuyeux, une mauvaise préparation des sujets à traiter, un quart d’heure de monologue, etc. voilà autant de situations qui peuvent arriver. Les conseils suivants peuvent vous aider à mettre en place des causeries sécurité réussies.
Miser sur des supports visuels clairs
Durant une formation, les intervenants font souvent l’erreur de donner trop d’informations ou ne rien donner du tout. Une intervention courte, mais pertinente est meilleure. Rappelez-vous que les participants doivent ensuite rejoindre leur poste de travail. Pour chaque quart d’heure sécurité, vous devez fournir un support simple et facile à retenir.
Bien préparer les interventions
Lorsque l’animation d’un quart d’heure sécurité revient à un personnel en interne, il manque souvent de temps pour préparer leurs interventions. En effet, ils doivent jongler entre plusieurs tâches. Pourtant, une mauvaise préparation conduit à l’échec de vos causeries sécurité. Pour assurer la réussite des interventions, le responsable HSE doit donner aux intervenants une bonne base de travail.
Trouver des thèmes pertinents
Plus les quarts d’heure se multiplient, plus certains thèmes deviennent redondants. Cette situation suscite le manque d’intérêt chez les participants. Pour éviter ce genre de situation, vous pouvez alterner les intervenants régulièrement, inviter des personnes extérieures, proposer des formations aux intervenants, etc.
Éviter le monologue
Vous n’êtes plus sur les bancs de l’école. Dans le monde de l’entreprise, les salariés sont tous des adultes qui veulent manifester leurs opinions. Pour favoriser le dialogue social, l’intervenant doit préparer un questionnaire pour animer son quart d’heure sécurité. Les questions doivent être une invitation aux échanges.
Proposer des vidéos
L’utilisation de support vidéo représente un outil efficace pour captiver l’attention de son audience. Au cours d’un quart d’heure sécurité, l’intervenant peut passer une petite vidéo traitant d’un sujet en particulier. Vous pouvez le faire une fois par mois par exemple. À la prochaine séance, les participants peuvent analyser la vidéo et discuter des points clés. Cette méthode moderne vous permet de casser la routine des présentations orales.
